מיתוג מעסיק למשרדי עיצוב פנים: כך תעשו את זה נכון

אם פרסמתם פעם משרת דרושים למעצב מוכשר, וציפיתם שעשרות יציפו את תיבת הדואר הנכנס שלכם, אך הימים חלפו, ולא קרה שום דבר – יש לנו את התשובה לבעיה שלכם. בעולם שבו חברות עיצוב מתחרות לא רק על לקוחות אלא גם על כישרון, המוניטין שלכם כמעסיקים חשוב בדיוק כמו תיק העבודות שלכם. ברוכים הבאים לעולם מיתוג המעסיק – אסטרטגיה שמעצבת את האופן שבו עובדים נוכחיים ופוטנציאליים תופסים את מקום העבודה שלכם. אם אתם רוצים למשוך מעצבי על, מנהלי פרויקטים ואנשי קריאייטיב לחברה שלכם, מיתוג מעסיק הוא מרכיב חובה. אבל איך עושים את זה נכון? המשיכו לקרוא.

מדוע מיתוג מעסיק צריך להיות בראש סדר העדיפויות?

מיתוג מעסיק עוסק בעיצוב תדמית חיובית של חברת עיצוב הפנים שלכם כדי למשוך, לשמר ולערב כישרונות מובילים. עם שוק העבודה התחרותי ביותר של היום, מותג מעסיק חזק נותן לכם יתרון מכריע. אנשי מקצוע בתחום עיצוב הפנים מחפשים לעיתים קרובות יותר מסתם משכורת – הם רוצים לעבוד במקום שבו הם מרגישים מלאי השראה, מוערכים ומיושרים עם חזון החברה. כאשר הוא נעשה נכון, מיתוג מעסיק יכול גם לשפר את תפיסת הלקוח, כלומר את האופן שבו אתם מתייחסים לעובדים שלכם משקף את האופן שבו תנהלו את הפרויקטים, ותחזקו את התדמית שלכם בקרב הלקוחות. נוסף על כך, מיתוג נכון עשוי להגדיל את המעורבות והפרודוקטיביות של העובדים שלכם.

איך לבנות מותג מעסיק מצטיין?

מיתוג מעסיק הוא לא רק יצירת חוברות מבריקות או דף קריירה אטרקטיבי. מדובר בבניית זהות מגובשת שמחוברת לערכים ולשאיפות של החברה שלכם, ושיווקה החוצה באופן מיטבי.

הגדירו את הערך שאתם מציעים לעובדים (EVP)

ה-EVP שלכם הוא ההבטחה שאתם מבטיחים לעובדים שלכם. חשבו עליו כעל המותג הפנימי שלכם – מה שמבדיל את החברה שלכם מאחרים כמקום נהדר לעבוד בו. האם אתם מציעים חופש יצירתי? סידורי עבודה גמישים? מסלולי צמיחה ברורים בקריירה? זהו מה מייחד את משרד העיצוב שלכם ותקשרו זאת החוצה בביטחון ובעקביות.

עשו שימוש במדיה החברתית ובנוכחות דיגיטלית

פלטפורמות מדיה חברתית כמו אינסטגרם, לינקדאין ופייסבוק הן כלים נהדרים להצגת התרבות המשרדית שלכם. שתפו הצצות מאחורי הקלעים של שיתופי פעולה צוותיים, אירועים משרדיים או פרויקטים עיצוביים בתהליך. עודדו עובדים לשתף את החוויות שלהם באינטרנט כדי לבנות מעורבות אותנטית.

השתמשו בשירות צילום תדמיתי לעסקים

ויזואליה איכותית חשובה, במיוחד בעסק ממוקד עיצוב. שירות של צילומי תדמית לעסקים, עשוי להבטיח שהמשרד שלכם ייראה מעורר השראה לעובדים פוטנציאליים לא פחות מאשר ללקוחות שלכם. צילום מקצועי עוזר ללכוד את האווירה, היצירתיות והאנרגיה של החלל שלכם, ונותן למועמדים תחושה של איך זה לעבוד במשרד מצליח.

הציעו הזדמנויות לפיתוח מקצועי

מעצבי פנים הם סקרנים מטבעם ואוהבים להישאר מעודכנים בטרנדים. הפכו את הלמידה לחלק מרכזי בתרבות המשרדית שלכם. בין אם באמצעות סדנאות, כנסים או תוכניות מנטורינג, להראות שאתם משקיעים בצמיחת עובדים מחזק את מותג המעסיק שלכם.

צרו תרבות תומכת ומכילה

העובדים שלכם הם הנכס הגדול ביותר שלכם, ורווחתם צריכה להיות בראש סדר העדיפויות. יישום מדיניות התומכת באיזון בית-עבודה, גיוון והכללה יכול להפוך את המשרד שלכם לאטרקטיבי יותר עבור עובדים פוטנציאליים. עובדים מאושרים הם לא רק פרודוקטיביים יותר, אלא גם הופכים לשגרירי המותג הטובים ביותר שלכם.

מדידה ושכלול מותג המעסיק שלכם

ברגע שאתם מתחילים לבנות את מותג המעסיק שלכם, חשוב למדוד את המאמצים שלכם ולבצע שיפורים לאורך הדרך. הינה כמה דרכים להעריך עד כמה מאמצי המיתוג שלכם עובדים:

• סקרי משוב עובדים: אספו בקביעות מידע על שביעות רצון בעבודה ותחומים לשיפור.
• מדדי גיוס כישרונות: עקבו אחר משך הזמן שלוקח למלא תפקידים ואיכות המועמדים המגישים מועמדות.
• שיעורי שימור עובדים: שימו לב למגמות התחלופה ומשוב יציאה מראיונות.

לסיכום

מיתוג מעסיק הוא לא רק סיסמה, זוהי אסטרטגיה רבת עוצמה שיכולה לשנות את משרד עיצוב הפנים שלכם מבפנים החוצה. מותג מעסיק חזק עשוי לעזור לכם למשוך כישרונות מובילים, לערב את העובדים שלכם ולהשאיר רושם חיובי על הלקוחות שלכם. על ידי הגדרה ברורה של הערך שלכם, שיתוף התרבות שלכם באמצעות מדיה חברתית וצילום מקצועי, אתם יכולים ליצור מקום עבודה מעורר השראה שמושך את הטובים ביותר בתעשייה. קחו שליטה על המותג שלכם עוד היום, ומשרד העיצוב שלכם ימוקם להצלחה ארוכת טווח – מבפנים ומבחוץ.